代办浙江湖州民用核人员闸门生产资质

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2009年特种设备作业人员考试查核温习题库见附件5-8，职工可自行下载学习。

 

各项目部人力资源部、海外分公司、拓能集团各单位人力资源管理部门担任检查取证人员报名资历和收交资料。

 

三、特种设备作业的品种及作业项目

 

作业品种及作业项目按下表内容选择填写。新申请人可根据自己作业需求和实习把握的操作项目来选择申报1-3个项目。复审人员可根据作业需求更换和增减作业项目。

 

四、练习考试查核组织：练习时间5月25日至8月25日，项目部人力资源部或二级单位可采用各种办法组织练习，以职工自学、教师教导、师傅带徒弟、现场观摩实习相结合的办法进行，组织取证人员学习理论知识和实习操作技术，各单位要给特种设备作业取证人员供应学习时间确保。

 

考试时间另行告诉，试卷考试时网上下发，各项目部自行打印。质量技术监督局抽取人员会集的项目现场考试查核，其它地址由项目部人力资源部或拓能各单位组织考试查核，填写《济宁市特种设备作业人员考场情况表》。

 

五、需提交的资料及需求

 

全部报考资料由技术监督局存档，申请者自己要照实按需求填写，如发作事端作为职责清查的根据。填写的全部信息有必要与身份证、毕业证等原件一起，请仔细核对，书写要规整，全部上报资料用A4纸。

 

新取证人员需求资料：

 

1、《特种设备作业人员考试申请表》一份（见附件1，共两页，双面打印）。内容可手写或打印，作业简历由自己填写毕业后作业经历，申请人处有必要由自己签字。

 

用人单位、单位地址、单位联系人、联系电话可根据用人单位情况填写，练习情况（注1）、用人单位定见（注2）由对应的用人单位担任人填写并盖章。

人力资源部

 

2009年5月22日

 

 

压力管道元件制造单位安全注册与处理办法

 

第一条为了规范压力管道元件制造单位（以下简称制造单位）安全注册工作，加强对制造单位的安全监察，根据国务院赋予质量技术监督有些的职责和《压力管道安全处理与监察规矩》（以下简称《规矩》），拟定本办法。

 

第二条出产《规矩》所属范围内的压力管道元件的制造单位，应按商品组别、种类和安全注册级别（见附件一），接受安全注册。

 

第三条获得安全注册资格的制造单位，由质量技术监督行政有些发布《压力管道元件制造单位安全注册证书》（以下简称证书，格局见附件二），并授权运用“安全符号”（款式见附件三）。

 

安全注册有用期为五年。有用期满前三个月内，制造单位应向发布证书的质量技术监督行有些提出换证央求，处理换证手续。逾期不办或未批准换证的，吊销其安全注册资格，由发证机关收回原证书，连续运用安全符号。

 

安全注册的制造单位和吊销安全注册资格的制造单位由国家质量技术监督局统一向全国发布。

 

 

 

3、本次复审、取证工种

 

特种工作工种：首要有电工、焊工、建筑登高架起工、制冷工。

 

特种设备工作工种：电梯、起重机械、厂内机动车辆、司炉工

 

4、费用：公司根柢工、引进人才、短期合同工（待遇工）、练习工练习取证复审费用由公司承担，其它人员费用自理。外协单位从事特种工作人员可参加公司组织的练习查核，费用自理。费用与材料一起一起上交。（按文件规矩实施，起重机械、电梯工、厂内机动车辆驾驶员390元/证，电工、架子工330元/证，焊工380元/证）

 

5、程序：人力资源部练习基地根据公司人员岗位改变和新进人员情况进行调研，根据各单位的练习取证需求，及时与主管部门联络练习取证事宜。按主管部门的规矩和需求下发练习取证告知。主业各项目部由项目部人力资源部统一组织，多产由各二级单位统一组织。新取证人员需经本单位首要担任人赞同后才调持身份证原件及复印件报名，项目部人力资源部和多产各二级单位担任人担任检查报名资格，检查内容：年满18周岁（以身份证为准），学历初中以上，并按《特种（设备）工作人员查核挂号表》和《山东省特种工作人员练习查核挂号卡》内容逐项仔细挂号。组织取证人员持查体表到公司员工医院或县级及以上人民医院查体；体检合格人员由公司人力资源部牵头，各单位具体担任组织，项目部人力资源部或多产各二级单位组织理论练习、考试和实际操作查核；收集悉数取证材料（相片、身份证复印件、查体表、理论试卷（由上级主管部门修改，各单位和项目部不要修改试卷）、《山东省特种工作人员练习查核挂号卡》、《特种（设备）工作人员查核挂号表》、《特种设备工作人员央求书》），按规矩时刻和需求报人力资源部练习基地审理汇总；悉数材料经主管部门审理，合格者材料由主管部门存档并公布特种（设备）工作人员操作证，人力资源部练习基地在公司网站及员工练习网站发布获得资格证人员名单。自费人员证交自己。

 

7管端质量的控制

 

切后钢管断面平面度、切斜度及几何标准要在控制标准计划内。

 

8.2.3多见切开缺点的处理方法

 

8.2.3.1定尺长度超标。

 

1因素分析：

 

1)定尺长度实习数值与OIS闪现数值不符。

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